未签定劳动法给予双倍工资赔偿以下情况同时发生在同一家公司能得到赔偿吗？ 我门公司做个4个月才给的合同让签，开始签的是签定日期然后过了几天又给了合同的最后一张内容让签了进厂一个月内的日期，未经同意把我们合同原先那张和后面那张调换了。但改了以后还有漏洞我现在合同交社保是A公司，但签定合同是B公司。如果我去告A公司没和我签定合同是不是成立？如果不成立如果有人证明我合同是补前签的，然而有人说人证不如物证，那最少要多少人才能证明？