我的眼睛上班时有病请假没有批准，单位加班到10-12点，没时间看。耽误了7天，眼睛的病严重。治疗费用
我4月7日上班时眼睛出现问题，请假未批准。4月11日请了2个小时假去医院看，医生让我休息点滴治疗。我提供县级医院病假单单位领导不接受，也不批假。13日我又去医院看病把病假单邮寄给单位领导。治病发票是医院的正式单据。现在走工伤程序不够标准，单位又不管。我怎么办
没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
一名挖掘机手在施工单位上班。8月22日晚上加班10:30下班施工队没有夜宵和洗澡的 请问工地
一名挖掘机手在8月22日晚上加班到10:30下班，工地没有提供夜宵和洗澡的。工地施工员就将自己的无牌照的摩托车借与3名机手去离工地几公里的市里面去吃夜宵，洗澡。3名机手喝酒了。在回工地的途中骑车自己撞在路边到呀石上。骑车的抢救无效死亡。
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
上班时间被机器模具压了手指 请问这种情况医疗费用是不是该由用人单位负责?
我有一个亲人 上班时间不慎被模具压掉一块肉 (没有伤到骨头)本来一开始公司说这属于工伤承担医疗费用 但是后面公司一直推脱 到最后说要我们去做工伤认定 这样才给报销医疗费用 但是劳动局说工伤认定需要劳动合同 公司又拒给 请问这种情况我该怎么办??求高人指点!!虽然花的钱只有2000来块 但那也是血汗钱啊 求高人指点!!谢谢
昨天星期天，因为我们快20天没有放过假了，因为身体不好，太累了，请假休息，但是上面的人不批准，我就没有去上班了，说要算我旷工，我们旷工一天扣三天，绩效，全勤一个月的也没有了，差不多要扣三百多一天啊！星期天不加班能算旷工吗？谢谢！
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
公司上班时间是大小周末，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资算法。
我是在外资公司工作已经十四年，在2008年的时候解除劳动关系的时候，做离岗检查身体才知道得了职业病，评了七级伤残，2011年2月回公司上班，离开工作岗位，其他工作我也不会做，就天天呆在那里没事做，不知怎么办？想解除劳动关系，能赔偿我吗？
领月薪的上班时间不是22天8小时制，加班没有加班费，触犯了劳动法吗？
我们的薪资是1700元的底，不请假的情况下100元全勤、200元奖金，不包吃住，每天都不止上8个小时，每个星期六都要上班，元旦只放2天假，说我们是领月薪的，不给加班费， 国假也不给，这不是每天都让我们加义务班嘛，我们一个月上班时间最少也有24天9小时，工资签名上显示的竟然只是22天8小时。这不是睁着眼睛说瞎话吗
国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合
国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？
