我是一名织布车间基层管理人员，与公司签订的劳动合同工种是纺织

我是一名织布车间基层管理人员，与公司签订的劳动合同工种是纺织，现公司以织布生产效益不好为由关停了织布车间，所有员工被要求转岗到纺纱车间，我未同意且未按公司要求到纺纱车间上班，公司以我旷工为由解除了我的劳动合同，请问公司的这种做法违法吗？我可以要求公司给予我经济补偿吗？谢谢!

我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金

我公司因未与员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金和社会保险，请问我公司只是口头解聘可以让他回来继续上班不用赔偿吗？补签合同可以吗？ 保险公司以现金补助，当事人在领工资时工资表上有保险金额，当事人也签字领取。这个算是公司付的保险证明吗？ 请问我公司叫

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？

律师，您好，我是一名毕业一年半的在职人员，我刚毕业的时候，与公司签订劳动合同5年

律师，您好，我是一名毕业一年半的在职人员，我刚毕业的时候，与公司签订劳动合同5年，公司承诺给北京户口，且签订必须工作5年的协议，若不够5年，需要1年赔1万，元，知道2个月前，我拿到合同，发现公司合同签的是3年，现在我不想再在公司干了，我想辞职，请问我必须赔钱吗？若我不想赔钱，我的哪些东西公司会扣留？是否影

我是公司的一名材料人员，已工作两年，但未签订任何合同，现在怀孕了要被公司辞退

我是公司的一名材料人员，已工作两年，但未签订任何合同，现在怀孕了要被公司辞退，请问我是否可以要求继续上班或赔偿？

我是一名纺织工人，签订的劳动合同工种是纺织，但实际从事的是织布基层管理工作

我是一名纺织工人，签订的劳动合同工种是纺织，但实际从事的是织布基层管理工作，2015年4月公司决定关停织布车间，所有员工到纺纱车间培训上岗，不去的按旷工处理，请问我要是去培训可以要求我的工资不下降并重新以书面形式约定好，这样的要求合理吗？不去培训可以以此为由要求与公司解除劳动合同并要求公司给予补偿吗？谢

你好！我是一名餐饮部管理人员，在签订了合同后又将我的岗位进调岗并降薪

你好！我是一名餐饮部管理人员，在签订了合同后又将我的岗位进调岗并降薪，我可以起诉他们吗？

我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动

我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动合同中明确写明工作时为每周五天8小时工作制。但从工作至今我们每周六都被要求上班，且没有任何加班费和调休。现在想要求补偿近三年的加班费，该怎么办？ （我们打卡记录最初全都是指纹打卡，现在打卡机在公司，公司不给我们打卡记录）

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点

对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点，员工不同意此变更，如果辞职的话，公司需要支付赔偿金吗

我是一名临时监控安装人员（未与公司签订劳动合同），前段时间在施工途中

我是一名临时监控安装人员（未与公司签订劳动合同），前段时间在施工途中，从脚手架上摔下来致左大腿骨裂我是一名临时监控安装人员（未与公司签订劳动合同），前段时间在施工途中，从脚手架上摔下来致左大腿骨裂，在医院住院二十多天，后医生建议出院做恢复治疗，医生给出的出院证明写道:三个月内避免患肢负重，六个月内避