可以，可以收集在公司上班的证据，再去公司所在地的劳动局申请仲裁。

您好！首先未签劳动合同，您能要求双倍工资。同时劳动法保护怀孕的女性，若对方辞退您，您能要求经济赔偿金。您可以向劳动监察部门投诉或直接申请仲裁

可以。协商不成，考虑委托律师代理，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。