公司以本人自己不要社保金为由,拒绝在当事人离职时补发未交社保金,是否合法?烦请各位律师给以帮助解答,谢谢了
公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗? 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司以调整业务为由,给员工大幅度降薪,请问员工应如何
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司开集体会议以调整业务为由,给员工降薪,员工接受不了,但公司又说明不会主动辞退员工,请问员工应如何维护自己的权益?
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司以调整业务为由,给员工大幅度降薪,请问员工应如何
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现公司开集体会议以调整业务为由,给员工大幅度降薪,员工接受不了,但公司表明不会主动辞退员工,请问员工应如何维护自己的权益?
您好! 本人为一外销人员,在去年被以外企收购,原公司一直在唐山给上五险一金,但是在本人不知情的情况下,现公司将保险缴纳地从唐山改之廊坊,请问公司是否危害了我的合法权益。
在工厂工作四年半公司未和本人签订劳动合同,社保以跳交的形式,保单至今未拿一份,而经理说让我们拿上月工
律师您好;我是位木工在一家私人道具厂上班已经四年啦,在四年里厂未给我签订劳动合同,保险又已跳交的形式交纳,至今未哪一份保单,厂里以计时算工资,上月厂里不忙,我们每天都去报到,就希望能补点时间,好养家糊口,可这月发工资才知道厂里是按实际小时发工资,大家心理很不舒服,工作时就显得懒散,哪知经理发脾气叫我
公司以没有我的工资表为由,拒绝发放我的11天工资近1200元。我该怎么办?
公司以没有我的工资表为由,拒绝发放我的11天工资近1200元。我该怎么办?自2011年8月19日我进入江苏某机械租赁有限公司北京分公司,(在朝阳区某办事处办理入职,经办人谭某,造表员类似文员)在朝阳区某工地5号塔吊司机岗位工作,于2012年1月5日离职。 本人提前申请办理离职,在办理离职手续时经办人谭某告知,离职人员最
本人在某公司上班两年多了公司未帮我交纳社保,我现在要求买但公司却说再过一段时间,单位不帮员工买保险在法律上是怎么规定赔偿的,要怎么来维护自己的权益
本人在医疗期内公司以严重违反公司的规章制度为由,说我没有病假条,三天没有上班,现对我进行开除,我要怎
本人在医疗期内,4月1日我给公司人力打电话说继续请病假的事,其以我违反了公司的新员工手册为由,说请病假一个月本应辞退我,可考虑到我是老员工了,公司将对我进行停薪留职,称一个月后如果不能上班,就将对我进行辞退,意思就是单方面的和我解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后,都认为公司的做法是违反劳动法的
四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由,拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保,还一直拖欠员工的绩效工资,2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工,结果到年底的时候发了一半都不到,至今为止很多员工已离职,多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊,一直让等,至今无果。除此以外,在该公司工