可以去申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额并补交社保金。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、首先搜集相关证据
2、可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、主张补缴社保及未签合同的双倍工资

建议申请劳动仲裁，要求单位补缴保险及支付工资差额；职业病体检费用应由单位承担。

1、到职业病诊断机关体检，如有职业病申请工伤认定。2、申请劳动仲裁，要求经济补偿。3、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、对于其违法解除劳动合同的行为可以要求单位支付经济补偿金。
2、可以要求补缴时效之内的保险。
3、可以到职业病相关认定单位进行检查，如果构成职业病则单位需要承担相应责任。
建议委托律师处理，如有需要欢迎电话或当面详细咨询本律师。

申请职业病鉴定，如有职业病申请工伤认定