公司说我不补齐收据就要扣工资，请问这种做法合法吗

您好，我是在旅行社做运营后台工作的，因为经常需要从单位支钱去付团队的签证费，现在单位管我要这些团队费用的收据，但是有些收据是半年到一年前的，我已经找不到了。单位的意思是，不把收据交回来就要扣我的工资，我想请问公司有权利这么做吗？我虽然没有收据，但是我有证据我从单位支出的每一笔钱都用在团队里面了，没有一分钱是我自己留下的。谢谢您！

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提问人：李青见
提问时间：2016-11-28

拖欠两个月工资16000元，预支2000元，公司说资金周转困难。请问这种做法违法吗?

136003206 已过期 2014-10-12 回复(6)

离职一周了，公司部门经理说有个资料没有，就要扣工资，请问这合法吗

所有手续都是办完了的，而且离职证明也拿到的，都离职一周了，部门经理突然问我说有个资料非得要什么原件，说我的交接资料里没有原件就要扣工资，但是当时交接工作她是签了字的，请问这还和我有关系吗？

lx5135606 已过期 2015-09-07 回复(3)

因违法生二胎，公司不给请假，要求离职，请问公司这种做法是否合法

lp0123456789 已过期 2015-09-13 回复(2)

请问我想将自己公司的股份找朋友代持，这种做法是否合法，具体操

请问我想将自己公司的股份找朋友代持，这种做法是否合法，具体操作还应注意哪些方面

ask20160214o0a 已过期 2016-02-14 回复(2)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

公司最近发布一些制度，并按照这个所谓的“制度”，扣工资，请问合法嘛？

以下，是公司的所谓的“制度” 为了长期保持一个相对稳定的工作环境，就日常工作中发生违反规章制度行为进行处置通知如下: 1.工作时间内不许使用个人通信工具对外发生非工作联系，包括并不限于:不属于公司的QQ、微信、手机、电子邮箱等。发生一次扣绩效200元，第二次发生扣绩效500元，发生第三次直接辞退。 2.程序员

lxl390zdz 已关闭 2016-10-20 回复(0)

你好，我按公司规定休息小产假，单位要按病假扣工资，请问合法和

你好，我按公司规定休息小产假，单位要按病假扣工资，请问合法和合理吗？

ask20161103jab 已过期 2016-11-03 回复(4)

社保局发错退休工资，现在要停发退休工资以扣除多发的钱，这种做法合法吗？作为无过错方该怎么办？

社保局发错退休工资，现在要停发退休工资以扣除多发的钱，这种做法合法吗？作为无过错方该怎么办？因为退休后随子女异地居住，现居住地生活费用支出高，老人又年迈、病痛多！停发退休工资后，咋生活？咋看病？况且错发退休工资是社保局算错，哪能说停发就不发工资？请律师设身处地为一个退休老人想想合理的解决办法，感谢

退休老人yks 已关闭 2016-11-08 回复(0)

员工拒绝签订劳动合同反告公司赔偿双倍工资,请问合法吗?

该员工曾扬言就是不签订劳动合同,突然辞职反告公司赔偿双倍工资,请问合法吗?

福爱电子已过期 2016-11-22 回复(2)