我在一家公司从事业务助理的工作，离职前最后一天从工作电脑上拷贝了一份公司客户联系资料，被监控软件记录到，公司发现后约谈我，首先扣除当月工资20%作为处罚，其次让我交还拷贝的资料并写下保证书以后不以此牟利，公司保留追责权利。我当时都答应了。 另外我在任职期间签过保密协议和竞业协议，我离职后公司并未补偿我保密费用和竞业补偿金，现在我想继续从事相关行业有以下问题 1，公司未支付补偿金，签过的协议是否还有效。 2.公司如果利用那份保证书起诉我盗取泄露商业机密，是否合理。举证难度大不大？
在我去实验室为公司取产品过程中，来了一个人说是实验室领导，问我是来干什么的，我说是来拿产品的，他要我出示证明，我以为他是这次的产品交接人，以前经常有他人代为转交产品，我信以为真，拿出了公司的过安检的免检证明和病人病情的签收单，上面有患者姓名，病情，治疗医院和产品名称的信息。之后我发现被骗了，但是公司
物业公司随意向不明身份人员泄露业主信息是否涉嫌违法？ 近日，由于物业公司监管不到位，导致一起扰民事件（大概经过：门卫未经核实就让一位酒驾滋事者进入小区，并且在半夜2～5点放任该滋事者在楼下长时间按汽车喇叭，该滋事者由此和业主发生了口角，此事已由公安局协调解决） 之后，物业保安随意向问及此事的不明身份的
怀孕三个月，公司查看员工工作Q，以员工泄露机密为由让员工签署自动离职协议
怀孕三个月，公司趁我请假产检之时查看我的工作Q中与老公的聊天记录（我与老公聊天记录中只是无意中截了一点图涉及公司客户抬头，但是没有客户的联系方式，还有车队的运价表给老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因重大失误，申请离职，
离职后上家公司不断骚扰我，说我把公司资料给了竞争对手，还不准客户联系我
离职后上家公司不断骚扰我，说我把公司资料给了竞争对手，还不准客户联系我。这对我造成了严重的精神伤害，我要怎么维权？
我们是一家设计公司，几个月前，公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议，员工可以带走公司的资料吗？如果资料泄露了，我们可以追究对方责任吗？
员工盗走公司重要老客户资料和产品目录报价单等商业机密，造成公司严重经济损失！！
该员工工作两年多，今年5月份以恶意欺骗说回老家准备结婚事宜请假2个月，并没有提交正式的离职申请书也没有办相关离职手续一走了之，一个多月后发现该员工私自注册企业网站，销售我公司同类相同产品，蓄谋已久的拷贝了我公司重要客户信息商业机密，冒用公司sandy名义联系开发客户并达成了交易（已收集证据该员工发货给我客
我家一个哥哥因为和上司赌气，把公司刚刚签署的一个100万的工程合同泄露给了一个竞争对手，此工程大概有10-20万的利润，如果公司来追责任，我哥需要负什么责任，请各位律师帮忙下，是否涉及商业机密泄露？
离职后带走客户资料，客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户，签了保密协议，这样违法吗？
离职后带走客户资料，客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户，签了保密协议，这样违法吗？
