一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况

一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况下

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提问人：ask20161123uem
提问时间：2016-11-23

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没有签合同的试用期员工可以随时离职吗

没有签合同的试用期员工可以随时离职吗，本人已经离职，公司说要保留追究的权利，试用期还没有过，因为一些原因，已经离职，而且没有拿过工资就走了，他们有没有追究的权利

杜晨轩已过期 2013-06-14 回复(3)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

没有签合同的试用期员工可以随时离职吗

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www3693279 已过期 2014-06-24 回复(7)

用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

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我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

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