我单位一临时工驾驶自有的农用三轮车下山去修机具,另有三名临时工在没有向工地负责人请假的情况下,擅自搭便车下山,路上遇到急转弯处超车行驶,超越一辆农用车后转弯时无法控制车速致车厢内三人甩出,车撞至水泥挡土墙后倒下,导致四人均受伤,事发后现场负责人及时拨打120急救并汇报管理部门,火速送至医院抢救,管理部门全力十分重视,筹措资金,全力抢救,经过悉心守护四人都康复出院,2个月后,管理部门再次安排四人复检,结果都是正常,从救治到复检全过程一切费用均由管理部门承担。上述事件申请劳动争议仲裁将如何判定?
律师您好,我前不久在辅路被肇事司机在后面撞了,当时有些晕,所以肇事司机就给我拉到朝阳医院看病,之后没有办理转院手续就到武警医院看病。请问两家医院的医药报销单都能报销吗?
是这样的!我是妈妈的女儿!我妈妈出了车祸去世了!得到了32万的赔偿! 可这32万应该是怎么样分的!该给谁分!我现在有个外爷,他要得到一部分钱吗?还有其他亲戚有吗?有没有这样的法律文件规定呢? 我只有个外公了 如果只这样的,那我和爸爸还有外公,应该我们3个人该分多少呢?有什么样的比例呢?或者去什么地方能解决
我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车,属临时用工,当时达成协议工资150元/天,法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候,却是这样支付我的:2010年9月20日至2010年10月15日,雨休2天,合计:3600元。我们当时是口头协议,没有形成书面合同,请问各位律师:他们因为下雨就完全扣掉我们的工
这次签了一份协议书,并附有身份证复印件,是临时用工一至三天的工作。现在安排我1天的工作,问题现在我三天都不能做,提前向管理人提出了,管理人说客户方不允许找人代替,现公司要求我赔偿违约金。 这个活动虽然有培训但是是不需要我参加的。其中,合同上写明如出现不可抗力事宜,甲乙双方将根据具体事宜友好协商解决,
砖砌体砂浆设计强度为M7.5,实际强度检测值小于M2.0,有的测不出强度,砂浆用手一撮就掉。现浇板实际厚度与设计厚度也有较大差别,钢筋配置也不能满足要求,地下室到处漏水,现业主要求退房,现该小区的房价比其他小区的房价低500元左右,开发商愿意按本小区房价退款,但因开放商违反约定不能提供合格的房子,造成业主退房
我是个学生,今年五一前到一家电视销售点去做临时销售,也没签订什么合同,说是一个月就给发工资,到现在还是没给,每次打电话都是说在等两天,说是等总公司那边给打钱,您说我遇到这种情况该怎么办?
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故,无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300,但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队,无论在车间还是在厂区,且在实习期间有过案例,3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
我以每天200元的劳务费,临时用广告安装工一天,安装室内制度牌,但因他不慎,从凳子上摔下,造成颅脑出血,现住院治疗,请问我应承担什么责任。