临时用工事故纠纷问题
您好 首先 管理部门做的很到位的 第二 临时用工不一定会存在劳动关系 有可能会是雇佣关系 不是劳动关系的话承担的责任会少很多 所以您不要自己承认是劳动关系 第三 上述事件申请劳动争议仲裁将如何判定?您问到这个问题了 假如是雇佣关系会到法院解决 不一定会到劳动局 对您来说是好事情