我朋友是做物流报关员的，在那家工资两年多，上个月刚续签了合同，最近她们那一片查的特别严所以很多公司都不走货了，然后开始大面积裁人，基本上每个部门只留下两个人，然后她们经理昨天说愿意留下的就先回家休息，等两个月看情况是否会好转，到时候再回来，但是没工资，没宿舍，没食堂。不愿意留下的就走，但是都会把这个月的工资发下来，这个月已经工作了18天剩下的十几天工资就当是补偿，。然后还说已经去劳动局备案了所以没有其他的补偿金，说是避免以后出现纠纷。我想问这样合理吗？口头通知有没有效？如果要争取到赔偿金改怎么做？赔偿金怎么算呢？
总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事
我当初应聘的职位是收银员，现在公司以其他借口称人员比例不对，让我当导购员（开会直接通知），但我的销售业绩不佳，我公司所有员工与公司未签订劳动合同，请问公司是否有理由辞退我呢？
公司业绩不好试用期内员工被辞退，这样可以要求赔偿吗 发了个员工辞职申请单给我，上面写的内容：试用不合格。然后主管找我谈话，说我适用期内表现不好，性格内向，但我觉得我该沟通的都有沟通，又没造成什么的大损失，这样就把我给解决了。
你好，我在销售公司做了将近5年，现在怀孕了，公司以业绩不好淘汰的理由辞退我
你好，我在销售公司做了将近5年，现在怀孕了，公司以业绩不好淘汰的理由辞退我，我可以要求赔偿吗
工作一年半，公司没有上保险，还以业绩不好，人品不好辞退，是否可以要求补偿？
公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退， 是否可以要求赔偿？ 并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他 要求赔偿？
您好，咨询以下情况:公司因经营不当，导致收益不好，需要遣散公司十几年的老员工（都签过劳动合同）
您好，咨询以下情况:公司因经营不当，导致收益不好，需要遣散公司十几年的老员工（都签过劳动合同），但这些老员工年龄大都50岁，再去找工作，会非常艰难，针对这种情况，公司应该对这些老员工怎样的经济补偿，谢谢！
在公司2年了，也签过劳动合同，但两份都在公司里不在我们手上。现公司因业绩不达标辞退员工
在公司2年了，也签过劳动合同，但两份都在公司里不在我们手上。现公司因业绩不达标辞退员工，这样做是否合理，而且辞退也没有任何补偿。
