叶霖律师 VIP2016-11-26 13:54

1、解除劳动关系的手续。根据相关法律规定，用人单位解除劳动者劳动关系的必须出具书面解除劳动关系证明以及失业介绍信，并办理档案及社会保险关系转移手续。
   2、合法解除，得到经济补偿金，标准为每年支付一个月工资的补偿金
   3、违法解除，得到赔偿金，标准为补偿金的2倍
   4、失业金等其他请求，要结合具体案情情况才能确定，你现在给出的案件信息太少，无法进行全面判断。
   5、社会保险问题，向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。

要求公司公司出具书面的辞退通知。可以投诉或申请仲裁要求支付补偿。

要求公司出具书面的辞退通知。可以申请仲裁要求支付补偿。

可以搜集证据，要求赔偿的。

搜集证据，要求赔偿

应当工作一年补偿一个月工资

可以申请劳动仲裁要求支付补偿

可以申请仲裁要求支付补偿

可以仲裁要求经济补偿金

收集证据，要求赔偿