原来那公司，是做销售的，为激励员工间互相超过的一种手法，定制了PK基金，谁赢了，就能拿这个钱。像我们刚去公司没几天，也没经过我们同意，就把那钱从我们工资里扣下来。做什么PK基金。这种他们是否合法。这钱能否要回来。前提，我们压根就不知情，其二，我们是刚去公司半个月都不到的员工。
我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！
公司在招聘时将我录用为一般员工及待遇后，未经本人同意，却使用我的工程师证办理了公司资质。这一行为是否
律师：您好！公司在招聘时将我录用为一般员工及待遇后，未经本人同意，却使用我的工程师证办理了公司资质。这一行为是否侵权？怎样维权？法律依据是什么？
我07年6月进现在工作的这家公司工作，第一次合同期为2007年10.1-2009年9.30，第二次合同期为2009年10.1-2011年12月30，但我现要想辞职，可以要求公司给一定的补偿吗？如果有补偿，多少才算合理？
公司在无正当理由下。在无与我有任何协商下.就发出通告。对我降职。降薪调岗。我该怎么做？我可以自己离职然后申请公司给我补偿金吗？
公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚 后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
员工放假期间开着公司的车回家，路上出了车祸，且本人身故车辆报废，并造成第三方受伤，应该怎么办
员工放假期间开着公司的车回家，路上出了车祸，且本人身故车辆报废，并造成第三方受伤，应该怎么办
公司效益不好让员工放假，这时候我怀孕三个月了，应该怎么办能否拿到赔偿？
所在公司总公司在北京，合肥的是分公司，前几天合肥人资无任何书面形式只是qq形式通知我由于公司资金问题公司将对部分人员放假其中包括我，待公司好转后在回来。放假期间关闭工资系统但是人资信息系统保留，还说这周内总公司人资会关闭我个人的工资系统，也就是说没有工资了，我是2011年五月份买的保险，不满一年，等今年生
如果男的没有经过本人同意就强制拍裸照，不答应他的要求就用照片来威胁。 这种行为构成犯罪吗？当事人应该
在本人不知情的情况下拍摄了裸照视频，现在用来威胁其就范，当事人应该采取什么样的措施
