劳动纠纷
公司违反合同不买社保,临时没经过员工同意改变工作时间
公司违反合同不买社保,临时没经过员工同意改变工作时间 公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚
后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
问题状态：已过期
提问人：lovely……（广东－广州）
提问时间：2011-11-23 15:22
提问人：lovely……（广东－广州）
提问时间：2011-11-23 15:22
已有2位律师回答了该问题
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申请劳动争议仲裁，公司违法，不应该扣发你薪水。
追问：申请劳动争议仲裁需要在那里办呢，需要扮什么手续呢，需要什么证件和资料呢？回答：在当地劳动争议仲裁委员会，提供劳动合同，加班证明等。建议委托律师给你帮助。 -
申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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