我想问一下单位八月份放假一周然后工资足额发放了但是十月

我想问一下单位八月份放假一周然后工资足额发放了但是十月份加班比较多又扣除了八月份的一周放假时间我是劳动合同月工资制的我想请问一下可以扣除吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161117lsh
提问时间：2016-11-17

您好！麻烦您问一下，国庆节不是放假吗？然后我出去玩了两天，但是我工作的地方扣了我两天的工资

您好！麻烦您问一下，国庆节不是放假吗？然后我出去玩了两天，但是我工作的地方扣了我两天的工资，您觉得这合理吗？

ask20151106s7e 已过期 2015-11-06 回复(3)

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资，也没人管，现在原有单位房屋被国家征用，有补偿款，我们几个员工能否申请以前的最低生活保障

ask2016082851l 已过期 2016-08-28 回复(1)

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资，也没人管，现在原有单位房屋被国家征用，有补偿款，我们几个员工能否申请以前的最低生活保障

ask2016082851l 已过期 2016-08-28 回复(1)

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资

律师你好，我想咨询一下，我单位是局分流的一个企业，从96年起一直没有发放工资，也没人管，现在原有单位房屋被国家征用，有补偿款，我们几个员工能否申请以前的最低生活保障

ask2016082851l 已过期 2016-08-28 回复(1)

九月份公司因个人失职解雇了我，但是至今八月份的工资尚未发放，

九月份公司因个人失职解雇了我，但是至今八月份的工资尚未发放，请问我该怎么讨薪呢

704335542 已过期 2016-09-09 回复(4)

我做销售8月份的工资，说好10月15发放，但是高总说要到下个月才能发

我做销售8月份的工资，说好10月15发放，但是高总说要到下个月才能发，工资压两个月，明天就是发放工资的一天我是去公司找他要工资吗？

vae～☞单人旅途已过期 2016-10-14 回复(1)

您好，我于10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费用

您好，我于10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费用，9月份仍在职且中秋节也是9月份，咨询单位这么做是否合理？本人能否要求其䃼发？谢谢

ask20161030yd2 已关闭 2016-10-30 回复(0)

律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费

律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费，可是9月我仍在职且中秋节也在9月，问过单位回答说必须是实际发放时间仍在岗才行，单位这么做是否合理？我能否要求补发被扣的节日费？谢谢！

耿会芳已关闭 2016-10-30 回复(0)

中秋节单位放假两天，单位临时通知要求加班，说是双薪，但是现在单位9月份只给我加了两天的工资

中秋节单位放假两天，单位临时通知要求加班，说是双薪，但是现在单位9月份只给我加了两天的工资，对吗？我的理解是加3天工资

ask20161105se1 已过期 2016-11-05 回复(1)

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

ask20161109fh0 已过期 2016-11-09 回复(8)