厂里不愿赔偿搬厂赔偿，拖延员工，应该怎么处理，急急

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提问人：ask20161116br3
提问时间：2016-11-16

班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤，当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应

当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？

694157326 已过期 2013-12-07 回复(3)

我们厂要辞退所有员工那么厂里应该怎么赔偿我们

ask20150722qzh 已过期 2015-07-22 回复(1)

员工要求公司赔偿的问题，公司应该怎么处理

你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公

xsg52960 已过期 2015-09-29 回复(1)

员工在职期间得了癌症厂里应该怎么赔偿

ask20160529tty 已关闭 2016-05-29 回复(0)

你好：如果员工基本工资低于当地基本工资应该怎么处理？

ask20161028xuw 已过期 2016-10-28 回复(3)

员工偷工厂里的东西可以除名处理吗？除名员工可以要求工厂赔偿一

员工偷工厂里的东西可以除名处理吗？除名员工可以要求工厂赔偿一年一个月工资吗

红尘有爱已关闭 2016-10-29 回复(0)

吴律师你好！我在厂里上班中右手食指骨头断裂厂里应该怎么赔偿？

ask20160920vuf 已过期 2016-10-30 回复(1)

你好，我是员工在厂里工作时机械压了左手中指骨折，厂里怎么赔偿

ask20161103gem 已过期 2016-11-03 回复(1)

我们公司被收购，员工应该怎么赔偿？

ask20161112jtn 已过期 2016-11-12 回复(6)

员工患病且劳动合同到期，公司应该怎么处理

您好，我公司有女员工患乳线癌，公司给了三个月的病假，工资常发放，到12月这名员工劳动合同到期了，但因病不能从事原工作，因此公司打算不在续签，请问，应该怎么处理不产生劳动纠纷

yangxi8273 已关闭 2016-11-15 回复(0)