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 劳动纠纷

员工患病且劳动合同到期,公司应该怎么处理

员工患病且劳动合同到期,公司应该怎么处理 您好,我公司有女员工患乳线癌,公司给了三个月的病假,工资常发放,到12月这名员工劳动合同到期了,但因病不能从事原工作,因此公司打算不在续签,请问,应该怎么处理不产生劳动纠纷
问题状态:已关闭
提问人:yangxi……(湖南-长沙)
提问时间:2016-11-15 12:53
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