我从公司辞职的时候，公司要求签一个协议，如果不签的话，是不能辞职的，内容大概是一段时间内不能到某某公司（这里列出了很多，估计２０几个）上班，当初签合同的时候并没有说过辞职时需要签这些协议，请问一下，他这是合法的吗？
我刚入职的时候，参加了一个公司的培训，是软件培训。培训期合同上写的是90天，培训费用20万人民币。需要服务5年。但培训3周之后就开始实际工作了。 在90天之后，还需要我们确认结束时间，再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年，因为对公司待遇不满意，打算辞职但还要
你好，我是刚到一个企业的，来时口头讲的是试用期三个月，到现在干了两个多月，发现企业不好，不想做了，但是他们拒不给我钱，我应该怎么做，还有就是在这种试用期内需要提前多久提出辞职能离开？到现在我手里没有任何合同性质的东西，我应该怎么办？
我2月13日进有一家工厂，当时人事说试用期是3个月，进了这家工厂之后，实际领到的工资与当时面谈的不一样，少了，于是我4月24日提出辞职，我4月中旬有签合同，合同上日期是写2012.2.13～2013.3.31.其中试用期是画了一横线，后面有注明试用期不是必须条款。这家工厂合同上有提到辞职得先提前一个月书面申请，我是有向人事提
我2008年9月与公司签订3年合同并于2011年9月与公司续签3年合同，在3年多的期间内受到了一定的不平等待遇，比如不给法定休假，加班无加班费等，但我找不到证据证明。至2012年4月我想辞职，请问我是需要提前一个月提出申请后满一个月走人，还是可以立马结账走人？
我们学校最近催着我们签三方协议说是不签就没有报到证和干部身份 我想问下真的像学校说的这样吗 不签三方 就一辈子没干部身份了？？？ 而且 学校 还说 如果现在 没有合适的工作 就先随便找个地方盖个章先签了三方以后找到合适的了 在改签 我想问下 如果我随便签了 那么以后 对我有什么不好的影响
我是2012届毕业生，已于A公司签订三方协议，当时签协议时候是这样说的，到公 司后先培训四至六个月，这期间没有工资，培训之后还必须在公司服务两年，如果 不到两年需要给他们交一定的费用。但是他们的培训时间每次该他们公司打电话都 在推迟，现在到四月十六号才开始，这样我就到毕业也培训不完，也就没有工资，
1：户主已与装修公司签订装修协议，包工包料类型 但未动工！ 2：由于装修部分出现分歧，现想不用这家装修公司 属于违反合同吗？
我老公以前在一家公司做业务，现在已出来单干。但原公司在他出来时要求他签署了一份协议，就是他在原公司的客户出来后两年内不能去做，签了字才给工资，最后还有提成没给。我想问一下，如果他不能做我去做的话是否有问题？
我和公司签的合同是3年，但是只做了2年多一点，现在想辞职，公司给一年以上的老员工每个月补贴30元的司龄，一年以上的老员工公司帮交80元的住房公积金，我现在辞职，这些费用需要归还公司吗？
您好！ 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻法律空子，不给于办理相关文件，并表示不会支付赔偿金。在要求通过法律仲裁后，公司出示这份解雇协议，不知道是否合情合理。担心公司耍花样。请帮忙分析一下。谢谢！ 终止劳
