民事
关于辞职等问题
关于辞职等问题 我2008年9月与公司签订3年合同并于2011年9月与公司续签3年合同，在3年多的期间内受到了一定的不平等待遇，比如不给法定休假，加班无加班费等，但我找不到证据证明。至2012年4月我想辞职，请问我是需要提前一个月提出申请后满一个月走人，还是可以立马结账走人？
问题状态：已过期
提问人：bxT6502（）
提问时间：2012-04-25 08:54
提问人：bxT6502（）
提问时间：2012-04-25 08:54
已有3位律师回答了该问题
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可提前30天书面通知
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您好！建议提前30天书面通知。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
38条包括拖欠、克扣工资、加班费、未缴社保等。
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