张亮律师 VIP2012-04-23 18:15

提前3天书面提出辞职就可以，工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

 齐志龙律师 VIP2012-04-24 06:06

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

试用期提前3日通知企业可解除合同。可要求企业足额支付工资，协商不成仲裁解决

你在企业上班就应当给付工资，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿，及第二个月起的双倍工资。

对方违法，随时离职。

提前三天，书面申请离职。工资必须支付，不得拖欠。

可以申请劳动仲裁要求支付工资，补偿金并给予赔偿等

试用期内可以随时解除劳动合同关系。你就劳动合同的签订问题、工资欠付问题、及缴纳保险，可以申请劳动仲裁，也可以直接欠付工资问题直接诉至法院解决。当然，最好是劳动监察，比较节省时间。

提前3日就可以提出离职申请，可以申请劳动仲裁解决。