我在公司工作已有l2年从没有年休假期现合同到期不续签无故辞退
我在公司工作已有l2年从没有年休假期现合同到期不续签无故辞退请问这么补尝
工作3年合同到期,公司托着不签合同不辞退一个多月,之后说不续签
我在这家公司干了3年多,刚来的时候是2010年3月,公司说3个月试用,之后人事调整,合同拖到8月才签,之后干了3年,2013年8月到期,人事已经把合同递交给老板,老板拖着不签,9月30日通知我公司要辞退我,说这是提前30天通知我,让我可以找工作了。这样的情况我可以要求公司赔偿什么?或者说我可以领取到哪些赔偿金和失业金
我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签,然后昨天晚上因为在公司吸一根烟被辞退
我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签,然后昨天晚上因为在公司吸一根烟被辞退,此时工伤问题还在鉴定中,未出结果,是否合理?我爸爸被人事忽悠了几个小时,说即使不出这事也必须解约后才能拿到工伤补贴,然后我爸就签字了,而且签字的字条上面也没看到留意是什么内容,现在已经签完字失业回家,如何是好?是不是
我在公司工作十一年了,今年五月份合同到期,现在还没有续签合同,现在在哺乳期公司想辞退我
我在公司工作十一年了,今年五月份合同到期,现在还没有续签合同,现在在哺乳期公司想辞退我。请问我有些什么权利
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作超过半年,现公司口头辞退我,公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作,同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同(当时签订合同没有一式两份,公司那里有一份,我没有合同备份),一直工作至今(2015年10月,目前还是在原单位在职状态),现公司口头通知我因公司自身业务发展不好,帮我推荐到其他公司工作,但是我不想去,本人还想继续跟原单
我在外资企业工作已有15年时间,现公司以合同到期为由不续签合同,公司同意赔偿8个半月工资
我在外资企业工作已有15年时间,现公司以合同到期为由不续签合同,公司同意赔偿8个半月工资,本人要求15个月资,本人月工资4000,我这个要求是否合理?
工作8年,一直在交失业保险金。合同到期两个月后公司才说可以续签
工作8年,一直在交失业保险金。合同到期两个月后公司才说可以续签,如果我不同意续签,请问可以拿失业金吗
我在这里工作十年以上,现合同到期,公司不在续签合同!应该怎么办
我在这里工作十年以上,现合同到期,公司不在续签合同!应该怎么办!
我产假结束后劳动合同正好到期了,公司要和我续签合同,但是要把我调到别处去工作
我产假结束后劳动合同正好到期了,公司要和我续签合同,但是要把我调到别处去工作,我是被公司派到第三方工作的,因为公司在这个第三方不做了,要把我派到另一个第三方,但是离家太远,我纯母乳喂养孩子不方便.所以打算不续签合同了,这种情况公司应该怎么赔偿我?我在公司工作四年了,是否应该赔偿我到哺乳期结束的工资和
合同到期但没有续签,是不是公司就可以威胁逼迫我们做不符合工作
合同到期但没有续签,是不是公司就可以威胁逼迫我们做不符合工作以内的事
我母亲在公司工作了十年了,现在合同没到期公司因装修停业将我母亲辞退而且没有任何的补偿
我母亲在公司工作了十年了,现在合同没到期公司因装修停业将我母亲辞退而且没有任何的补偿,我想咨询一下就我母亲的情况可以得到多少赔偿