过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工，老年员工如何索赔，能获得多少赔偿

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提问人：ask20161111kip
提问时间：2016-11-11

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

我到公司工作将近4月，公司一直没与签合同，现在要被不正当理由辞退，我该怎么办？都快过年了，我该要求公司给予什么样的赔偿？ PS:我在广州，这边只是一个研发的部门，总部是在杭州的，该在广州当地提出劳动仲裁吗？还有这边部门的同事都是通过人力中介公司购买社保的。

cece_1982 已过期 2014-01-15 回复(11)

母亲在单位工作9年，一直没给签订劳动合同，未上过任何保险。单位就卫生员不给签合同上保险，但是其他待遇一样，休息日，年节的奖金和礼品都有。发工资也是有工资卡，而不是现金。现在年龄是52周岁，过了退休年纪，可以追回原来的养老保险吗？咨询当地仲裁，他们说已经过了退休年纪，无法保护母亲的权益，此事让母亲非

Mr镜花水月已关闭 2014-02-26 回复(0)

我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同，公司这样作为法吗，公司要怎样补尝给我们。

ask20150318f9d 已过期 2015-03-18 回复(2)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？

ask20150715p45 已关闭 2015-07-15 回复(0)

各位专家好！我是跟公司签订了两年合同，现在工作半年公司要辞退我。公司领导上个月给我说过让我月底离职然后过了年假我就没去上班。昨天才去公司办的离职公司任何手续没给我开。请问我还能问公司索要赔偿吗？

ask20160224z47 已过期 2016-02-24 回复(2)

员工09年进公司，今年61岁，但公司这些年一直没签合同，没交社保，每个月给补100块钱。现在公司准备将他辞退，请问公司需要给他补偿吗？如果补，补哪些？

lanmp 已过期 2016-03-14 回复(4)

在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那

ask20160625fb6 已过期 2016-06-25 回复(1)

我在公司工作满半年了，但是一直未签订用工合同，现公司要辞退我，并要求与其补签合同后才办理辞退，请问我可以不补签，并要求赔偿吗？

seven 已过期 2016-10-26 回复(5)

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工，老年员工如何索赔，能获得多少赔偿

ask20161111kip 已过期 2016-11-11 回复(1)