销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门）
销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门），因综合个人因素拒绝后，公司给出解除劳动合同通知书，辞退理由是考勤记录不达标，矿工4天，（有证据证明我并未矿工）严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万，请问赔偿的话大概是多少？ 还有会有待通知金这一说吗？
你好，我在该公司工作快满6年了，由于种种原因，今年的销售工作很难开展，我们公司有规定3个月内要达到一定的业绩，如果不达标，就会被辞退，请问公司规定合法吗，如果被辞退，能申请赔偿吗，具体怎么操作，谢谢！
我是名销售人员，在公司快一年了，也不没有做什么对不起公司的事，现在想辞退我（他开会时说的，当时我不在），他没跟我说，我感觉是想让我自己主动辞职。我改怎么保护我的劳动权益？如果他以我销售业绩没达指标而辞退我，合理吗？我能要求补偿吗？
我2013年加入一企业从事销售工作，担任销售经理一职， 当时签订的3年劳动合同， 现在公司以业绩不佳为理由要求调整我的工作岗位和薪资，我表示不能接受：之前劳动合同里有一条款是“甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方岗位，乙方服从甲方安排”，该条款是否有效，如我不接受公司岗位及
我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后
我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后，公司又要我去上班，我不想去该怎么办？
律师老师好，我们公司要缩小规模，打算在年底裁员1半。于是在12月份给销售人员设定一个高销售额，完不成就要自动离职；同时有一份写着业绩标准的军令状给大家签字，写了自己的名字就算同意了。请问这样合法吗？劳动合同里面也没有类似规定业绩，在公司工作时间长的都有8年了。请律师老师指教，谢谢。
我在这家公司做招聘1年多了，然后公司架构发生改变，本来的岗位全国都开始缩减，今天通知我们在本月15号前必须入职8人（现在新的招聘政策是很难招聘到人的），否则全部转为销售岗，但是销售岗是很难做的，不开单，随时可以辞退你，请问这样要求转岗我们可以拒绝吗，是否可以要求赔偿
我在一家外企工作 销售岗位 近期业绩下降公司要求降职不降薪 可以要求赔偿离职吗 应该如何谈 能要求怎么赔偿
公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种
公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种，续合同为职员没明确工种
我是销售人员（劳动合同未到期），本年度销售任务不能完成，公司要求签订绩效考核后
我是销售人员（劳动合同未到期），本年度销售任务不能完成，公司要求签订绩效考核后，如果还未达成，公司解雇我给一定的赔偿吗？
