我在公司干了12年,没签合同,老板裁员,要迟退我,我可以要赔
我在公司干了12年,没签合同,老板裁员,要迟退我,我可以要赔偿金吗
公司裁员,要给调岗,但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同,我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求
公司裁员,要给调岗,但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同,我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿 和公司要求N十1,公司拒绝,只给1.5,我到公司2年了
该老板曾是某公司的职员,做的工程都是在该公司接的工程,跟公司挂勾,所以以该公司的名义招聘,我们工作都是以该公司的名义工作,我有该公司发的红头文件,关于我的任命,公章是真的,但总经理签名是老板让我签的,本人为其工作5个月,离职后翻脸不认人,拒付一个多月的工资,我可以申请仲裁这个公司要双倍工资吗?(工作5
我上班10天,签和合同,现在老板却因为裁员把我辞退,我是否可以得到补偿
我上班10天,签和合同,现在老板却因为裁员把我辞退,我是否可以得到补偿
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗? 合同内是这么写的:在试用期内乙方提
公司说,这是解散公司不是裁员,所以可以终止合同!补偿我三个月工资和几千元生育津贴
公司说,这是解散公司不是裁员,所以可以终止合同!补偿我三个月工资和几千元生育津贴,如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班,可是我目前的状况不可能去外地
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的!
我与公司签订了无期限合同,现公司裁员裁了我,我可以要求双倍赔
我与公司签订了无期限合同,现公司裁员裁了我,我可以要求双倍赔偿吗?
工作11个月,有签合同跟买社保,这周3上司找谈话,说公司裁员,可以干到这个月底,但是没提赔偿的事情
工作11个月,有签合同跟买社保,这周3上司找谈话,说公司裁员,可以干到这个月底,但是没提赔偿的事情。当时我也没来得及细想就答应了。现在已过两天怎么跟公司谈赔偿的事情,公司是私营企业。