我2008年9月与公司签订3年合同并于2011年9月与公司续签3年合同，在3年多的期间内受到了一定的不平等待遇，比如不给法定休假，加班无加班费等，但我找不到证据证明。至2012年4月我想辞职，请问我是需要提前一个月提出申请后满一个月走人，还是可以立马结账走人？
合同上试用期是六个月，签约时间是五年，合同上违约金是5000。我工作了一个多月，想辞职了，没有经过任何培训，请问是否要缴纳违约金？如果成为正式工期间辞职，是否要缴纳违约金？ps:合同公司只留了一份，我本人没有拿到合同。
我现在工作的一家单位入职的时候签了5年合同，当时不知道五一、十一上班没有加班费，仅调休而已，跟我说的年薪制度，结果是从入职之日算起满一年才发。年终200块购物卡就打发人了。现在做的很累，感觉能力也不够，可以申请辞职吗！
您好，我是一名刚实习的工作者，是这样的，我在一家公司做有两个多月了，因为个人原因不做了，老板说要等到他招到人才能走，不然没工资，有一个多月的工资的了。之前没签合同，而且也没说买社保什么的。现在该怎么办
我想咨询一下，我在染整厂工作有三年多了，今年想辞职，公司说要提前一个月，我就用自己的练习本写了一份上交了，第二天因我有事请假了，傍晚接到电话叫我不要上班了，第三天我去公司了，他们的意思是我反正辞职了，就现在不要做了，可我想做满一个月，公司今年没签合同，您说我该怎么办呢？
您好： 我是一名刚毕业参加教师工作的大学毕业生，但是现在因为特殊原因不能在这里工作了，所以想在试用期内辞职，可是单位规定服务期必须满五年，请问如果我试用期内辞职要脚违约金吗？谢谢您。 我还没有签订正式合同，还在试用期内，谢谢你。
我来公司第三个月才签订了劳动合同,但是公司天天加班而且环境不好，对身体有害，我想辞职，跟领导要辞职报告领导不给，我应该怎么办。
我从2009年9月12号到了现在这个公司，当初签了份合同，上面说，试用期两个月，过了试用期后，会涨工资也会给我买社保。但是，一直到2010年5月份才给我涨了工资。然后，2011年初，公司又重新给了份合同我们签，上面也有表示会买社保，但是，签了两次合同，两次都没有给一份合同给我，而且，从试用期转正到现在，这家公司都没
你好，我是刚到一个企业的，来时口头讲的是试用期三个月，到现在干了两个多月，发现企业不好，不想做了，但是他们拒不给我钱，我应该怎么做，还有就是在这种试用期内需要提前多久提出辞职能离开？到现在我手里没有任何合同性质的东西，我应该怎么办？
我2月13日进有一家工厂，当时人事说试用期是3个月，进了这家工厂之后，实际领到的工资与当时面谈的不一样，少了，于是我4月24日提出辞职，我4月中旬有签合同，合同上日期是写2012.2.13～2013.3.31.其中试用期是画了一横线，后面有注明试用期不是必须条款。这家工厂合同上有提到辞职得先提前一个月书面申请，我是有向人事提
