用人单位让我们每天干15个小时,两年了不给我们保险和公积金,还把我们的毕业证
用人单位让我们每天干15个小时,两年了不给我们保险和公积金,还把我们的毕业证,学位证扣着,我们应该咋办
我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作,在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后,我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证,当时我们俩交的是大学毕业证,今年我们辞职了,并交了辞职报告,但是学校讲毕业证丢失了,而且学校还欠我们的工资,
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?
跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同,实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休
跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同,实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休,并且节假日上班和普通加班都没有国家规定的工资补助!并且没有年假,病假也是扣全薪。这种情况如果维权应该怎么办
你好,我们公司由于资金紧张,近一年的保险和公积金没交,现在我要换单位
你好,我们公司由于资金紧张,近一年的保险和公积金没交,现在我要换单位,这怎么办
应届毕业生,未毕业前,与劳动局和用人单位签订 培训 合同,因毕业证迟延,错过单位的通一签订合同
应届毕业生,未毕业前,与劳动局和用人单位签订 培训 合同,因毕业证迟延,错过单位的通一签订合同时间,被单位认定违约,要求2000元赔偿,校方应许下一次用工安排,学生档案现存学校,请问两千元拿的合理吗?如果不拿可以吗?对以后有影响吗?
国有企业员工,现在单位停工停产,公积金和保险也不给交,我们怎
国有企业员工,现在单位停工停产,公积金和保险也不给交,我们怎么维权呢?
没有有毕业时与用人单位签订了就业协议,取得毕业证后不想与该单位签订劳动合同
没有有毕业时与用人单位签订了就业协议,取得毕业证后不想与该单位签订劳动合同,想去别的单位工可以吗?
企业内退人员,重新就业,新的用人单位是否应该给以我们加公积金
我是上海一家集团公司职工,因国家发展需要,进入集团公司的(平台)就是富余人员管理办公室,平台没有主业就是再就业中心,给我们加上海最低的公积金,给我们最低的生活费,后又介绍到集团公司内部下属企业工作,请问:新的公司(用人单位)是否应该为我们加公积金,我们是否与新的工作单位存在劳动关系,因我们在新的用人
你好,我想咨询一下,应为单位效益不好,工厂给我们放了长假,这在期间用人单位应不应该给我们交保险
你好,我想咨询一下,应为单位效益不好,工厂给我们放了长假,这在期间用人单位应不应该给我们交保险,和开最低保障的工资,用人单位最长能给我们放多长时间的假算是合理,如果用人单位不给交保险和开支我们应该怎么办