公司克扣离职员工工资

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提问人：ask20161108702
提问时间：2016-11-08

朱律师，您好，我是一名从事销售行业的营销驻外人员，于2011年3月与公司签订用工合同，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？若是本人提交辞职报告

jiaoguo 已过期 2012-04-21 回复(4)

公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职

遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗

yhliu3381 已过期 2012-06-08 回复(1)

员工离职后公司无顾克扣员工工资是否合理？

员工离职后公司说要扣员工500元工资是否合理且在签订劳动合同时并未体现。另离职时已交接清楚没有问题，离职后过了5.6天店铺调回仓的产品出现问题说还要我承担责任处罚我扣我150元是否合理。

IAN_GOOD 已过期 2013-06-06 回复(8)

员工自动离职，公司克扣员工工资30％，是否合法

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

正式员工，已经打了离职报告，但是因为有事想提前离职，公司有权利克扣半个月工资吗

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)