劳动纠纷
正式员工，已经打了离职报告，但是因为有事想提前离职，公司有权利克扣半个月工资吗
正式员工，已经打了离职报告，但是因为有事想提前离职，公司有权利克扣半个月工资吗 正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗
问题状态：已过期
提问人：于庆阳（辽宁－大连）
提问时间：2015-04-22 11:26
提问人：于庆阳（辽宁－大连）
提问时间：2015-04-22 11:26
已有4位律师回答了该问题
-
没有权利，工资应当支付。
-
你好，没有权利。
-
没有权利。
-
无权的，你可以去劳动监察大队举报。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工试用期内未提前三天打离职报告，公司有权利扣除工资吗？ 4个回复
- 因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资 1个回复
- 未提前一月向公司提出辞职就提出离职报告，公司是否有权不给工资 1个回复
- 我辞职22号到期，但是我22号有事，我晚几天办离职手续，公司有权罚款或者不给工资吗？ 3个回复
- 正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？ 2个回复
- 我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告 6个回复
- 我应是5月13日正式离职，因为矛盾，公司提前让我走了，但是当月保险公司让我负担公司那部分，合理吗 3个回复
- 员工试用期内未提前三天打离职报告，公司有权利扣除违约金吗 2个回复
