公司利用休息时间强制我们参加公益活动，因临时有事没参加，公司要进行罚款，请问我可以不交吗，公司行为合法吗
部门领导强制让们休息时间组织培训,不去还发邮件短信批评,还威胁将与个人工作绩效考核紧密挂钩。
本来培训是一件好事,可是搞技术的有个水平高低,而且休息时间难免有自己的事要做.我认为这个培训是应该有选择的去参加学习,不用学一些重复的知识,在说谁在休息时间不会有点个人私事.可是领导威胁说将与个人工作绩效考核紧密挂钩。虽然现在没直接的经济处罚,谁知道这考评的时候会怎么样.请求帮助. 附邮件内容如下:(XX为名
我是长治潞城人，2010年8月18号在襄垣故县驾驶私家奇瑞与聊城天龙集团驻襄垣运输车队以重型半挂车相撞，致使我车内两名重伤，一名轻伤。 襄垣交警大队道路交通事故认定书：对方承担7层主要责任（对方机动车未按规定让行为本次事故主要责任），核定赔偿金额为47986元。 经对方要求我方在长治粮机医院做了伤残鉴定
在公司名义上规定上午9:30点，下午2:30开始休息10分钟， 但是被强行工作， 这是否符合法律法规！有没有法律规定员工在规定多长时间进行一次休息？？？
工厂组织周末（工作外时间）骑单车活动，员工意外受伤，是否应有相应治疗费用的补偿？
工厂接地方政府通知并通告全厂所有员工自愿参加周末骑单车活动，我活动的中途中摔车人晕迷并受伤了，活动前组织活动未提醒安全注意事项，也未组织参与人员购买意外保险，现受伤住院费用社保局定义为意外不能补偿，工厂方也没有补助，请问此事件工厂方是否应该给予治疗费用的补助，及应该补助多少呢？
编辑 删除 回复 置顶 精华 咨询：工厂组织周末（工作外时间）骑单车活动，员工意外受伤，是否应有相应
工厂接地方政府通知并通告全厂所有员工自愿参加周末骑单车活动，我活动的中途中摔车人晕迷并受伤了，活动前组织活动未提醒安全注意事项，也未组织参与人员购买意外保险，现受伤住院费用社保局定义为意外不能补偿，工厂方也没有补助，请问此事件工厂方是否应该给予治疗费用的补助，及应该补助多少呢？
公司组织了球类协会，工作之余活动时发生意外算不算工作？ 公司组织了各种球类协会，工作时间之外组织活动时发生意外算工伤吗？
工作时间中开车撞老人重伤需个人赔偿吗？公司应该赔偿吗？ 现在那伤者送院，抢救不了去世了，应该怎么处理？而且出事地点是班马线中间，对方是开电池车的，没有带头帽，那么，现在我责任几成？有没有刑事责任？公司责任几成？
你好!首先我的是（女）请问我们公司是电话销售公司，中午休息时间公司要我们全部搞活动！活动中我输了要受
你好!首先我的是（女）请问我们公司是电话销售公司，中午休息时间公司要我们全部搞活动！活动中我输了要受惩罚，可惩罚是让我躺在地上头向上，在让一位也在活动中输了的男同事躺在我身上面对我做虎卧撑，（我不愿意可是团队长让4个男同事强行把我按到了地上）是否可以告他们侵犯我？
