自08.1.13至今未上保险。还有去年因劳动者向劳动部门申请仲裁后提出签订合同于11.7月份签订一份名为「劳动合同示范文本」我不知道这份合同是不是已经生效？合同上明明写着有效期自2008.1.13~2012.1.13。我想问签订合同是在去年11月份。那11越份以前的怎么算？还有合同在今年1.13已过期至今没有续签。我可否以未续签合同+未缴纳社保为由向仲裁申请用人单位赔偿我四年的经济补偿+社保费+赔偿金呢？还有一点我是否可以主动辞职？
企业让签订劳务派遣合同只交养老保险其他不管怎么办?....急。。。
悬赏分:20分 我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知我无限期放假，只交保险无工资，
一个朋友02年9月在一家单位工作，一直没有签劳动合同，单位也没有缴纳社会保险，前几天单位要签合同上保险，但是之前的那几年不给补，如果辞职的话，都会有什么补偿？ 从02年到现在工资没有变化，发放发式一直是：基本工资800，加奖金100，加提成600，超额完成的话提成还会有浮动，一般都能拿一千六七，每年春节奖金400，
我在一家水泥生产企业工作，于2008年4月进入该公司，当时我与公司口头达成试用期两个月，试用期1500元的口头协议，两个月之后，我向该公司提出签订劳动合同，但公司让我签订用工协议，并各种保险自已交，我没有同意。半年后我再次再公司提出签订劳动合同，公司说让我一次性签订5年的劳动合同，我说暂时签订3年的劳动合同，
我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过
我是护理专业 现在在一所私人医院上班 将近一年的时间 工资每月平均3千左右 医院未给签订合同以及上保险。 加上同事之间的矛盾 医院处理不公平。不知道院方怎么给自己赔偿合适 还有就是双倍工资赔偿是指的基本工资的赔偿还是加提成的赔偿，因为是销售 工作弹性比较大，“特殊情形下给予社保赔偿金”特殊情况指的是什么
我2007年6月10日入职，自2008年1月1日至2008年6月30日与公司签订半年合同。2009年1月1日至2009年12月30日与公司签订一年合同，（是一式一份的，签完公司就回收了）2010年至今没有再签，到现在已经8个月了，我是否可以申请支付8个月的双倍工资，而且3年来没有缴纳社保，现在离职可以申请吗？
我08年2月份在单位上班，当时签订了3年的合同，没有缴纳保险，直到10年9月公司才给办理了就工，可还是没有缴纳保险，不知何故在11年的1月竟然成了失业，根本就没就工。可是我一直在公司工作，请问我该如何处理？
1998年3月，我到安次区殡仪馆（原名安次区火化场）参加工作，直到2004年12月将近7年，2005年一月随殡仪馆上划到市殡仪馆（现宏泰公司经营），工作至今也将近7年。共14年。由于单位始终没有给我签订过劳动合同，更没有交过养老保险和理疗保险，如今市殡仪馆要辞退我，我却无法办理相关手续（我2009年就以到退休年龄），该怎
