民事
单位不签订劳动合同，不给上保险怎么办？特急
单位不签订劳动合同，不给上保险怎么办？特急 一个朋友02年9月在一家单位工作，一直没有签劳动合同，单位也没有缴纳社会保险，前几天单位要签合同上保险，但是之前的那几年不给补，如果辞职的话，都会有什么补偿？
从02年到现在工资没有变化，发放发式一直是：基本工资800，加奖金100，加提成600，超额完成的话提成还会有浮动，一般都能拿一千六七，每年春节奖金400，再无其他任何福利
如果劳动仲裁的话，大概会补偿多少？
从02年到现在工资没有变化，发放发式一直是：基本工资800，加奖金100，加提成600，超额完成的话提成还会有浮动，一般都能拿一千六七，每年春节奖金400，再无其他任何福利
如果劳动仲裁的话，大概会补偿多少？
问题状态：已过期
提问人：小龙虾（北京）
提问时间：2009-04-13 13:48
提问人：小龙虾（北京）
提问时间：2009-04-13 13:48
已有8位律师回答了该问题
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08年之前没有双倍
社会保险可以要求补缴，如果是农民工，可以支付现金。 -
不能要08年之前的双倍工资，可以要08年之后的双倍工资。可以要求补交保险。
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2008年之前已在本单位工作的.至今仍未订立劳动合同的,单位应当自2008年2月1日至2008年12月31日期间向其支付双倍工资.现已视为签订了无固定期限劳动合同.有权要求补交保险.
协商不成的,可通过法律程序解决.
北京牛增科律师 13811967697 -
08年后可主张双倍工资。
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08年之前没有双倍
社会保险可以要求补缴，如果是农民工，可以支付现金。QQ:22412166 -
可以要08年之后的双倍工资。可以要求补交保险。
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08年之前没有双倍
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你好!
从08年后可以要求双倍工资,可以协商处理,协商不成的,申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
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