我在公司已工作近四年，第一年合同期满后就从未续签过，现公司以调换工作岗位为由，要给我降工资，请问我可以起诉吗？可否要求赔偿？
在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？ 如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，
公司要求员工自愿解除劳务关系，不自愿则调换工作岗位，是否有违法/
你好，我在联通上班，做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个劳务派遣公司（Y公司）重新签订人事关系，继续在联通工作，我们不同意，咨询X公司人事，X公司说，不愿意到新公司，就回去做安装工作（X公司是代理
我们这些人都已在公司工作十几二十几年，累病了，不能胜任工作（室外作业，每天十几小时，劳动量很大），公司7月份组织劳务市场，每天工作8小时，没工资、加班、误餐费、高温费、书报费、车补等，计件，一个月最多才几十块钱，请好心人帮帮我们吧！谢谢！
您好，我们的公司在2011年9月25日商场撤柜，我已怀孕四个月，也签订劳动合同了，合同在2012.7.1号到期，公司自撤柜后一直没有安排工作。我也没有辞职，现在与原本9月工资到10月15日之前到账，可是到现在一直没有发。公司以与商场账务未清为由。请问这个合理吗？我应该得到怎样的保障？谢谢
公司今天临时叫我们集合，突然说深圳这边没什么事做了，要把我们全部员工外调到福建，南海，不去的马上拿辞工单，并且要在上面的辞职原因上填写，不服从公司安排，填好的马上辞退，我想问下，如果我们不去，公司辞退我们是否能申请经济赔偿呢？急啊，谢谢！
与公司签订的劳动合同工资是1300，但实际工资是4500，每月以现金形式发放。现公司以调整岗位为理由，把我的工资降低到2000，在本人不情愿的情况下签署了工资协议。公司这样的做法是否违规？我是否有足够的理由向劳动局投诉？
我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
你好？我在一家网络公司上班，由于公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑的来说根本不可能完成，请问这种情况我门该怎么处理呢？谢谢！ 请问现在月底了 公司当官的都给我门店长说了 下个月就不给我排班了 想去找上面当官的问下
