入职的时候签的劳动合同是计时的，发工资的时候又是计件的，做了三年多

入职的时候签的劳动合同是计时的，发工资的时候又是计件的，做了三年多，现在公司可能要搬厂，动不动就罚款，各种原因的让你做不下去，请问现在能否起诉它！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：春雨
提问时间：2016-11-03

如题，企业劳动合同是3年一签的，目前大多职工尚在合同期，原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制，未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。请问： 1 是否需要提前30日通知全体职工和工会 2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同，单单修改集体合同是否有效？ 3 如果该通知未向职工公

dante 已解决 2009-03-17 回复(3)

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？

ask20151105njb 已过期 2015-11-05 回复(1)

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？

1446700628 已过期 2015-11-05 回复(2)

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

工厂改变劳动性质工人怎样维权（比俞说计时改成计件合同是计吋的

工厂改变劳动性质工人怎样维权（比俞说计时改成计件合同是计吋的）

ask20160805wqc 已过期 2016-08-05 回复(1)

在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同

在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同，让我们重新签在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同，让我们重新签。只有小张小纸，里面就写着由计时变更计件。其它啥注明都没有，这样的合同能签吗？

ask20160829r1f 已过期 2016-08-29 回复(1)

我是没签合同的计件工，但去年开时是计时，最后老板把工资是全部打到卡上的

我是没签合同的计件工，但去年开时是计时，最后老板把工资是全部打到卡上的，去年干了七个月就放假了五个月，今年干了三个月，因管事的打了员工，我们就口头给班长说不干了，可以要回工资吗？他们应该给我们怎么算工资才合理

ask201608231np 已过期 2016-09-04 回复(2)

我进了一个厂，合同是计时的，现在改计件了，单价太低我不做了，我叫老板算工资

我进了一个厂，合同是计时的，现在改计件了，单价太低我不做了，我叫老板算工资，他说还是要到发工资时间再发，又不是我辞职，是他给单价太低做不下，请问这可以马上叫他结工资吗

ask20161029zcn 已关闭 2016-10-29 回复(0)