我在网上找到一家天津的钢材公司，准备买不锈钢板 ，我就先打了2000元的钱去让他发货 等待钱打过去了以后他就不接电话，也不发货，我不知道该怎么办了
1.入职时间.2007年8月.现在在职. 2.合同情况.2007年8月入职时以及满一年时,都签了一份合同,只有一张A4纸.签完公司收回了,我手上没有. 4.上班时间.公司规定每个月只能休息2天.包括人事部的文员. 5.工资条,确认工资条时,发现工资条上写道,应上天数,28天.实上天数,多少多少天. 询问, 劳动法规定每个月最多不超过167个小时
是这样的...我们公司有个客户.一年前在我们这订的货,.当时签的合同说先付30%到货后付60%.10%的一年质保..可是他当时只付了30%..之后就没再付款..现在我们公司给他们打电话去追这笔款`他说他不负责这个了..想要钱的话让我们发个律师函..当时签的合同是公司的章``还有负责人的签名`合同上写毁约的话双方协商或者是法院解决`.
受朋友极力推荐，由朋友帮忙在网上了个账号，用于浏览广告网页赚钱，操作了数天发现该网页里显示每天所得的金额比朋友所说的少很多.后被朋友告知每天所提的50%用于回购该网站公司的产品，怀意受骗便打电话到该网站在国内的联系电话要求退出，被告知注册的金额用于购买公司以后上市时购买该公司的股票，不能退回。注册的金额
我在提交辞职申请后，单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，这样的情况下我是否可以
我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？
我自2011年7月中旬进入我现在的公司，当初口头和公司法人代表约定，试用期4000月薪，2011年10月1日转正后，月薪6000，未签定劳动合同，2011年8月初，公司因工作需要，要求我出差至黔西南州负责代维工作，从2011年8月初至2011年12月底，在这五个月中，周末双休及法定节假日，我都一直都在兴义出差工作，即法定节假日未能休息
我今年25岁，和我妻子一共育有两个孩子，大的6岁，小的是去年8月初生的。去年八月中旬我认识了一个女孩子，并和她发生了关系。后来我们租了一个房子。在一起有1个半月。期间9月份我妻子就知道我外遇的事情。她先是按兵不动，我带那个女孩子回过我和我妻子租的房子（对方帮我照顾我的小孩子,我妻子不肯照顾孩子）后来还被我
王律师 你好！男女双方再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的可以生小孩吗？注：男方为公司正式职工（签合同的）如果不能再生育，男方能不能用走法律程序要回与前妻生的小孩的抚养权？（小孩现在9岁）前妻现已结婚并再生有小孩了。
2011年7月入职至今，公司未同本人签定劳动合同，也没有交社保，前两天我向公司法人代表提出要求按合同法补偿我双倍工资并补交社保遭到公司拒绝，所以我不想做了。现在我手上有前些天找公司出具的一份个人收入证明并要求财务用公司公章盖章的，其他没有证明材料： 收入证明内容：兹证明 唐安兵为本单位职工，身份证号：52
去年一个认识好多年的朋友（原在北京当兵，家是四川的，后来退伍回去以后在四川德阳特警大队，再后来移民到香港），跟我借了16000元，不过是分次借的，只是每次打款的时候都是让我打到不同的两个账户内，开户姓名不是他本人的姓名。今年一直让他还钱，只是一直推拖不还。这样的情况可以立案吗？如果立案，最后可以得到一个
