颜律师：晚上好！我和公司合同到2017年9月30到期，但我到2017年3月6号到法定退休年龄

颜律师：晚上好！我和公司合同到2017年9月30到期，但我到2017年3月6号到法定退休年龄，到时候能得到经济补偿吗？还有：能得到工作期间的年休假吗？还有：虽到退休年龄，但未能领取养老金，因为加金不到15年谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161031acp
提问时间：2016-10-31

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

合同没到期公司以已到法定退休年龄为由解除合同

我母亲08年和公司签订劳动合同，合同15年到期，现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同，请问可以要求公司给补偿吗？

lmt1987 已过期 2013-12-19 回复(2)

员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

女职工今年50岁公司工作五年，合同明年到期，但公司以迄到法定退休年龄为由