合同纠纷
女职工今年50岁公司工作五年，合同明年到期，但公司以迄到法定退休年龄为由
女职工今年50岁公司工作五年，合同明年到期，但公司以迄到法定退休年龄为由 女职工今年50岁公司工作五年，合同明年到期，但公司以迄到法定退休年龄为由，辞退该员工，请问这合法吗，能否得到经济补偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-05-04 12:49
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-05-04 12:49
已有2位律师回答了该问题
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已经达到退休年龄不存在辞退问题， 单位应当为你办理退休手续
追问：我现在无法享受退休待遇，等于失业，能得到经济补偿吗回答：为什么享受不了？可以要求单位办理退休 -
不合法，可以要求赔偿
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