最初是以海运客户关系维护兼翻译的岗位招进公司的，现在公司由于业务量上不来，导致本人没有什么可实际操作的业务，平常在公司本人也负责一些文书的制作工作及文件的翻译工作，但是现在公司以本人没有实际工作为由将本人绩效全部扣除，请问这样可以申请赔偿吗？
公司以我工作没达到领导满意为由要求降职降薪，我跟公司签署的合同在他们手里我没有合同
公司以我工作没达到领导满意为由要求降职降薪，我跟公司签署的合同在他们手里我没有合同，怎么处理
您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做
公司领导以与同事不团结为由和与部”工作为由撤销班长职务，没有
公司领导以与同事不团结为由和与部”工作为由撤销班长职务，没有违反公司各项规定
有人以认识领导为由向他人介绍工作收取钱财，并且之后工作没有，钱也没有
有人以认识领导为由向他人介绍工作收取钱财，并且之后工作没有，钱也没有，一直拖着，这是不是诈骗
在企业工作9年，前段因为领导的排挤曾提出更换部门，但实际并没有更换
在企业工作9年，前段因为领导的排挤曾提出更换部门，但实际并没有更换，部门以此为由通知停止职务和工作及新酬发放。公司如此做法是否合法。
试用期间部门领导让我从行政部调动到法务部工作，我本人没有同意调动，领导说我不服从安排要扣除我的绩效，
我是2015年12月14日入职到北京东方财星国际资本管理有限公司的，试用期三个月，合同中写的很清楚我应聘的职位是行政专员的岗位。 年后我们公司从原来办公区搬到了动物园的新办公区，行政部领导说要把我调到法务部去工作。我考虑到自己的职业规划，不同意调动部门。 结果部门开会时领导说我不服从公司安排要从工资中扣除我
年底考核不公正，给予业绩不好为由给了不称职。要将年底发的奖金奖金绩效全部扣除
年底考核不公正，给予业绩不好为由给了不称职。要将年底发的奖金奖金绩效全部扣除，并且在考核结果出来没有任何人给出正式通知，让我错过七天申诉期，本来应该按照规定三个月待岗培训，继而把我调入其他部门，现在已经扣除我两个月的工资
您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由
您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己
7月向公司提交离职后，公司上级已经同意，但是在8月发放的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于旷工，拒绝发放绩效薪资，但是在办理离职至发工资这段时间，公司没有任何方式通知我并未办完离职手续，当时在公司签订合同时，公司拿给我们的合同上写的是
事业单位，领导以安排不了为由，已经有两个月没有给我安排工作了
事业单位，领导以安排不了为由，已经有两个月没有给我安排工作了，工资待遇都没变，算不算违法
