公司以离职手续未办完为由认定旷工，扣除全部绩效 7月向公司提交离职后，公司上级已经同意，但是在8月发放的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于旷工，拒绝发放绩效薪资，但是在办理离职至发工资这段时间，公司没有任何方式通知我并未办完离职手续，当时在公司签订合同时，公司拿给我们的合同上写的是其他公司名字，相当于劳务派遣形式，但从未与这家公司接触过，两家公司不在一个区域，请问可以申请劳动仲裁吗？那我应该申请劳动冲裁的公司是哪家？