请问和单位签订合同后，单位应该什么时间开始给缴社保？要三个月

请问和单位签订合同后，单位应该什么时间开始给缴社保？要三个月吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161031j90
提问时间：2016-10-31

相关咨询

签订了试用期合同后，正式合同中的工作时间应该从什么时候开始计算

我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？

yhw0812 已过期 2014-08-12 回复(3)

你好！请问一下我在某单位工作三个月了也没有签订什么合同是否能

你好！请问一下我在某单位工作三个月了也没有签订什么合同是否能要回双倍工资？

ask20151107o85 已过期 2015-11-07 回复(1)

【劳动纠纷】前单位未签订合同、未购买社保。同时提出三个劳动仲裁主张是否合适？

2015年8月1日-2015年12月22日在湖南某单位工作。我多次提出签订劳动合同，但用人单位一直没有签署书面合同，也未购买社会保险，遂于12月22日主动提出即时离职。2016年4月上旬与该单位领导协商要求补足社会保险，对方予以拒绝。遂打算请求人事劳动仲裁委员会介入，主要提出三个主张：1、根据《劳动合同法》第81条，用人单位

潇湘默默生已关闭 2016-04-06 回复(0)

入职两年，未签订就业合同，入职的第三个月转正，开始缴纳社保，国企

入职两年，未签订就业合同，入职的第三个月转正，开始缴纳社保，国企。现在要离职，应该多久能走。怎么维护自己的合法权益。

ask20160513dy8 已关闭 2016-05-13 回复(0)

入职两年，未签订就业合同，入职的第三个月转正，开始缴纳社保，国企

入职两年，未签订就业合同，入职的第三个月转正，开始缴纳社保，国企。现在要离职，应该多久能走。怎么维护自己的合法权益。

ask20160513dy8 已过期 2016-05-13 回复(2)

请问，当时在签订合同时，合同中注明社保扣缴标准，但单位并未参照执行

请问，当时在签订合同时，合同中注明社保扣缴标准，但单位并未参照执行。现社保局发告知单征询个人是否自愿补缴或资源放弃补缴个人部分。但由于补缴时间长，补缴金额较大，我想了解这是不是可以判定是因为单位未按照合同执行造成的，因此个人部分也应由单位补缴作为违约赔偿。还请律师予以解答，谢谢

ask201605187uk 已过期 2016-05-18 回复(3)

请问购买门面签订合同时应该注意什么，返租合同应该注意什么

ask20160610mfr 已过期 2016-06-10 回复(2)