您好，我于10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费用

您好，我于10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费用，9月份仍在职且中秋节也是9月份，咨询单位这么做是否合理？本人能否要求其䃼发？谢谢

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提问人：ask20161030yd2
提问时间：2016-10-30

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

ask20150707qw8 已关闭 2015-07-07 回复(0)

您好。我八月份提出辞职申请，没有同意，一直拖到现在也不同意，每月十五号发放工资，急辞会扣除百分之三十的工资。如果我急辞他们也没同意。我的工资会不会完全被扣除。求解谢谢

ask2015100819i 已过期 2015-10-08 回复(1)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！

ask201609031qx 已过期 2016-09-03 回复(3)

您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！

ask201609031qx 已过期 2016-09-03 回复(4)

ask20160912k6i 已过期 2016-09-12 回复(1)

八月十三号提出的辞职，九月十号发放八月工资被扣掉公司帮我缴纳的五险费用，可公司应该在二十号之前停掉我的社保才对吧？请问这种情况怎么维权和找回损失

ask20160912f56 已过期 2016-09-12 回复(2)

您好，我之前在一家私营单位上班，已经辞职两个月，欠我五个月工资，老板也打了欠条，现在说客户账目不对不肯给我工资怎么办

ask20160926wnl 已过期 2016-09-26 回复(2)

李律师您好，我2014年12月份在原单位离职，15年12月份补发了拖欠工资，现在想告原单位赔偿我加班费还可以吗

ask20160927ghc 已过期 2016-09-27 回复(4)

辞职时单位拖欠工资三个月，老板承诺会跟随公司发放日期发放这三个月工资，但是过去三个多月了，多次联系老板总是推拖，至今一分钱没发。有入职手续，没有劳动合同，这三个月拖欠的工资也没有欠条。请问律师我该怎么讨回血汗钱？

～蜗牛已过期 2016-10-19 回复(4)