我因为上班手被电锯锯伤，住院2天就出院了，手上石膏和线都还没拆。医生给我开的建议是全休一个半月，但是厂里要我每天去打卡上班（上班就是到车间坐着但是不用做事）。如果不去的话就算我没上班。请问律师这样的要求合理吗？我可以拒绝吗？
我父亲跟人合伙在湖北农村有个施工队盖房子，临时请了一个人干活，这个人从高处摔下来了，伤到脊椎，这期间我父亲这边付了所有医药费3500。伤者后来有其他病情，医生判断是在疗养期间长期卧床完全不活动造成胳膊骨质增生，又花费2000。从事发到现在大半年早已初愈，可以干简单农活，打农药这些，只是不能负重。伤者年纪60岁
父亲是一名装卸工，在单位工作3年，该工作是包工头从公司承包的装卸工作，包工头也没有和公司签订过承包合同，父亲和其它工友也没有和单位签订过劳动合同，现在父亲发生工伤事故，大腿骨骨折，医疗费用由单位支付20000多元，现在时间一个月了，单位没有向劳动局提出工伤申请，一年后医院说要拆钢板，也就是还有一次手术，还
工伤认定书已经拿到，异地治疗工伤局不给报，但是公司收购调整，我们这边没人接管，万一破产或者我合同到期的话，工伤的医疗费用怎么办？ 公司就是一个字 拖
厂里一民工在生产操作过程中把双手尾指各切断一截，作为老板方我该赔偿多少伤残金？医药费等已经全额负责了。。。这种情况有没有分民工自己操作失误造成的？？？
我父亲在4月13日在给别人修房子重3楼上摔下来 ，后送县人民医院检查为脊椎爆列骨折，医院要求做手术，可是包工头不愿拿钱出来 ，请问怎么办？（注：没有签订任何合同）现在包工头和房主都不拿钱出来，请问如何解决；病人还趟在医院的。
我儿子在工作当中，全厂突然停电机器门自动下落，正好砸在我儿子尾把骨上造成一节脊锥被压缩。大夫建一卧床一个半月不能下地。这算不算工伤，又如何向单位要求什么条建。我没经历过不知道怎么办，请律师给我答复。
我在上海上班，公司实行综合工时制，上月因工伤休息16天，上班12.5天每天上班12小时，请问我该发多少工资？ 公司按16天X基本工资58元=928元，上班12.5天按加班算150小时X10.9元=1635元，合计2563元，这样计算合理吗？
