没有签订劳动合同，提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资
没有签订劳动合同，提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资，这件事情怎么办？
本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资
没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天
你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资
用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资，现本人已提出辞职，用人单位要求按合同赔偿违约金，这合法吗？
用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同
用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给
签订了劳动合同，时期未满，提出离职，上月工资从法律意义上说需要发吗？
在私人的培训机构工作，签订了两年的劳动合同，在距离合同期到的前两个月离职，之前的工资从法律意义上那个来讲，是不是需要结清？如果老板以不正常离职给企业带来不利影响为由，不想给发之前的工资怎么办？
我在没有签订劳动合同的单位上班，现在离职了，工资差我一个月的说年底给我开
我在没有签订劳动合同的单位上班，现在离职了，工资差我一个月的说年底给我开，但是我不太相信他有啥办法可以解决么
