你好我想咨询一下~~我是一名企业职工由于请假~单位因为事假说没工资《因为请假一个月~》在我请假期间单位发放了奖金和取暖费但是也没给我发~现在上班说要上一段时间才给发害怕辞职~如果我辞职那些钱我能领吗
想咨询一下辽宁沈阳企业职工教师退休金是如何发放的？听说中央有文件要给企业职工教师涨退休金，不知道是不是真的？具体的文件是哪一个?谢谢！
您好，律师！本人怀孕3个月，之前请了1个月病假公司批了，但公司说以后再要请的话，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基
我所在的公司，是每天八小时（不包括中午休息的一小时），每周五天的工作制！ 我一月份想请假几天，但由于一月份包涵元旦和春节，具体应该上班的时间才十几天！ 公司发放相应工资的时候，是应该按照 1.当月工资/22*工作的天数 2.当月工资-当月工资/22*请假天数 3.当月工资-当月工资/当月应该工作的天数*请假天数
某企业破产可分配财产为130万元，该企业银行贷款为180万元，二审法院判决为优先受偿。应补偿职工工资50万元，能否从优先受偿中支付？
企业医院在2002年包在某矿破产内退休，我们前面什么都没得到，后面的买断工龄还补了4万多，又反聘回去上班，这是什么意思，把我们该锝的给了后面的人，他们回去还上到该退才退，我们退休工资那么低也没人管，这是什么世道，还是和歇社会吗？
因春节回家过节向公司请了几天假，现在上班了，公司要将我的底薪与提成相加计算扣款金额，这样做合理吗？按照规定是只口底薪还是底薪提成相加的总工资？
我应聘了一家企业说好工资每月18000，前三个月按80% 发的，第四个月工资公司说工资要搬离北京，技术人员晚两个月搬，管技术的让我在留两月，我答应了，但两月之后公司搬走了，两个月36000的工资未结，催了几次一直推脱，我该怎么办？我的证据只有这些：公司工作时的聊天记录，还有一张离职证明，三个月后签了一份合同，但合
