公司未足额支付工资，提出异议后，公司希望与我协商解除合同

1、公司提出补齐工资差额，是否影响我以未足额支付工资为由解除劳动合同，并申请仲裁？ 2、如果协商解除合同赔偿不达预期，我是否还可以以未足额支付工资为由解除劳动合同，并申请仲裁

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提问人：voyeur
提问时间：2016-10-27

本人是97年就在这家公司上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障

宁静-123 已过期 2011-12-31 回复(3)

我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？

我公司出现财务困难，公司要求我的暂时工资减半发放，我不同意因而拒领2月份工资，同时一边与公司协商中，我们是2月1日发1月份工资，直到现在，一个星期过去了，公司也没有通知我去领取全额工资。请问，我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？并要求支付一个月工资的经济补偿金？同时要求按比例结算过去近7

545212100 已解决 2012-02-08 回复(7)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

公司提出协商解除劳动合同需要支付培训协议的费用吗

ask20160329ixw 已过期 2016-05-23 回复(1)

公司欠我半年工资我提出解除老动合同有补赏金吗

ask201607067kn 已过期 2016-07-06 回复(6)

合同到期，公司提出续签，对工资等提出异议，现已过了两月了，公司没有出面解决

合同到期，公司提出续签，对工资等提出异议，现已过了两月了，公司没有出面解决，现公司人事说如果再不续签，就不是公司员工了，怎么解决？

ask20160706fvc 已关闭 2016-07-06 回复(0)

公司因为拖欠我工资，现在我提出解除劳动合同，但是公司只同意支付我60%-70%的工资

公司因为拖欠我工资，现在我提出解除劳动合同，但是公司只同意支付我60%-70%的工资，我该怎么办？