我生了一对双胞胎，产假回单位上班，按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时，可单位没批准，只让我休了一个小时，过了一个星期我再次申请方才同意，我想咨询一下，那我之前的一个星期每天少休的一个小时，我能再和单位协商补休回来吗？如单位不同意，这样算是违反劳动法的相关规定吗？谢谢！
刚休完产假，据劳动法规定女职工在哺乳期有1个小时的哺乳时间，因为我们单位实行打卡考勤上班，我想请问我可以把这1个小时的哺乳时间用在早上吗？也就是说可以晚去单位打卡1个小时吗？ 谢谢各位律师的建议，因为我上班时间比较远，坐公交车大概一个小时，现在小孩才5个月，也没和父母住一起，孩子他爸爸在部队工作，只有周
您好，我是天津市的一位年轻妈妈，2011年8月26日是我产假休完回单位上班的日子，因为孩子太小，又没有人帮助照看，我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关于这方面的明确规定呢？ 另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？因为生育津贴下来需要一段时间
我公司保安在工作时间和出租车司机发生矛盾，导致打架，具体原因还不明，如果是因为公司利益和出租车司机打架的话，我公司有多少责任要承担？如果不是因为公司利益，而是二人间的问题，我公司有责任承担吗？当时报案了，但好像没做笔录，听说司机生殖器被踢到了，要去做鉴定。现在准备要开除这名保安，但怕开除后，他就会把
您好！我是江西赣州于都县某乡人民政府人口计生办（财政全额拨款事业单位）的一名事业编国家干部，编制在县计生委，工资福利在该乡政府发。本人于2010年6月20日下午骑两轮机动摩托车（驾驶证有效、行驶证至当年4月份有效），进该乡计生办参加当晚乡政府召开的工作例会，路过该乡一急弯接一窄桥处时，自已不慎连车带人翻落桥
我们上班时间一般是早上8：00到晚上8：00，正常上班8个小时，每天加班3个小时。但是公司每天早上却要提前到10到20分钟点名，人没到就视为迟到。下班时间到了之后还要延长10到30分钟开晚会。我想问下公司利用私人的时间开早晚会是否是合理的？我们有没权利申请劳动仲裁之类的？ 我们签定了劳动合同的。
我的叔叔的公司上个月有个工人在上班时间因家中有急事早退，在回家的路上遭遇车祸，死了。现在工人家人起诉我叔叔要求赔偿 ，请问该怎么回应，这个人是提前下班需要进行工伤赔偿吗？我叔叔的公司这个月因为资不抵债而倒闭 ，那么这件车祸我的叔叔需要进行工伤赔偿吗？
我的叔叔的公司上个月有个工人在上班时间因家中有急事早退，在回家的路上遭遇车祸，死了。现在工人家人起诉我叔叔要求赔偿 ，请问该怎么回应，这个人是提前下班需要进行工伤赔偿吗？我叔叔的公司这个月因为资不抵债而倒闭 ，那么这件车祸我的叔叔需要进行工伤赔偿吗？
我产假结束后，由于哺育婴儿存在困难，又向公司请了4个月假，但公司要求我支付所有的保险及公积金费用，包括公司承担部分，并且公司不支付任何工资，因请假期间处在哺乳期，按照劳动法，我是否可以向公司主张在休假的4个月里支付80%的工资，及只承担保险和公积金的个人部分，如果申请劳动总裁，我的赢面有多大
1.终生从事教育事业，学校教师转幼儿园园长 2.企业违规执行（渝委办发【1998】8号文件）让在岗教师拿了一份厂里承诺（内退待遇）进中心。违规执行渝委办发[2001]18号文，大龄坐直通车。 问： A.两文件都是针对下岗职工，对在岗教师执行此文件是不是违法？ B.违法执行了此文件是不是造成教师身份的改变？ C.怎样才能还
