事情是这样的，我是大三的学生，2011年的时候到一家企业工作，用人单位要我们签订一个劳动合同。合同内容大致是：经双方协商一致，本合同期限类型为：（一）固定期限：自2011年X月X日至2012年X月X日止。（合同期未满离职者需缴纳2000元培训费）。我工作7个月以后觉得这个岗位不适合我，于是我申请辞职，经理要我赔偿2000培训费，但是在我工作期间，我接受过的培训都是公司内部人员举办的，不是有偿培训。经理还说无论我提前多少天辞职，我都必须缴纳这2000元。（公司知道我要离职，押了上个季度的提成1000元没有发给我）经理没有接受我书写的辞职报告，而是让我发邮件。我现在想马上离职，应该怎么做？如果把辞职报告寄到公司以后就不上班，我是否要赔偿一定的金额？
您好，我是一名教师。06年参加工作，签订劳动合同，合同签订为五年，到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同，劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。09年欲换工作，调出教育口。如提前一个月向用人单位提出辞职申请，需要支付合同上注明的违约金吗？ 我看过一些信
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同）
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）
您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？
实习期间法律规定是否签到劳动合同？学校可否强制学生去哪实习？
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习，但由于一些原因，学校让我们去富士康去实习，学校的意思是如果不去就没有毕业证书，我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法，应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字！
如题：商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保？我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询，他没有注册公司，而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有？ 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
我想请教一下，大专类实习生实习是否需要签订劳动合同？学校师傅有权给学一起签订合同，学校与企业签订合同
大专学生原来是在校读书2年，第三年开始实习，但现在，学校要求学生读一年，大二出去实习半年，在回来读书一年，在到大三实习半年，说是教育改革，有教育局和专家认证过，在实习期间，学校和企业有签订合同，但实习生与企业没有签订过任何合同文件，那实习生在企业工作是否需要签订合同法，这份合同是否可由学校带签，还有
