我原在辽大工作，后因生孩子请假，单位在没通知我的情况下按自动离职处理

我原在辽大工作，后因生孩子请假，单位在没通知我的情况下按自动离职处理，现在不算工龄，怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20161021cjk
提问时间：2016-10-21

本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！

LZQZ668 已过期 2009-01-19 回复(5)

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

你好，我原来在银行工作，因私人原因没有上班，后单位按自动离职做出处理，我想咨询一下，那我之前工作的那十二年工龄还算吗？

ask20151009347 已过期 2015-10-09 回复(1)

由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理，我怎么办？

ask201511227i3 已过期 2015-11-22 回复(7)

在未签订劳动合同的情况下在单位工作满一个月,由于产量未能完成，让我离职。应该如何维护。

ask20160909djx 已过期 2016-09-09 回复(2)

在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职。我该如何申请赔偿。

ask20160909vq2 已过期 2016-09-09 回复(4)

单位裁人，没有提前通知，明天让交接，今天才通知的……让自动离职，以通过调今的方式，是你自己不愿去别的地方，所以是自愿离职的～不愿给劳动者补偿，劳动者怎么维护自己的权益

ask20160919cv0 已过期 2016-09-19 回复(1)

原先正式招工在集体企业工作七年。由于其它原因，在单位没有批准情况下自动离职。隔了几年后又重新招工在国营企业。这种情况退休工龄如何计算？谢谢

ask20160921j3t 已过期 2016-09-21 回复(2)

化工厂拆迁，单位硬要员工去外地工作，不去就是自动离职，拿不到拆迁补偿。员工应怎么办

ask20161007c3r 已过期 2016-10-07 回复(1)

工作正常调动，我不去，公司出通知三天报到，三天不到按法律及劳务合同处理，但是后来我在原单位上班。这种情况算辞工或自离么？公司从调动日起不发给工资这样合法吗？

ask20161019ym2 已过期 2016-10-19 回复(1)