劳动纠纷
由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理
由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理 由于在单位上班得了腰托一个多月没上班口头让单位同事请假，但单位说没有请假按自动离职处理，我怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－铁岭）
提问时间：2015-11-22 09:53
提问人：ask201……（辽宁－铁岭）
提问时间：2015-11-22 09:53
已有7位律师回答了该问题
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建议向用人单位提供医疗病历等证据。
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申请劳动仲裁，申请工伤。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁，申请工伤。
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