公司下发了产假工资，但不下发生育津贴是否合法？

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？公司没有按本人实际工资缴纳社保，这对本人生育医疗费的报销金额是否有影响？谢谢答复。

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提问人：yjw08426
提问时间：2008-11-12

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